国家铁路局多措并举加强年轻干部队伍建设

习近平总书记深刻指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”国家铁路局党组认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》要求，采取多项举措，大力加强年轻干部队伍建设。

一是深入调查研究。局党组成员带队，抽调局机关骨干力量组成调研组，深入开展干部队伍建设调研。调研过程中坚持问题导向、需求导向、效果导向，通过全覆盖式谈心谈话、问卷调查，倾听干部职工意见建议，全面掌握国家铁路局组建以来年轻干部队伍建设总体情况，了解年轻干部队伍现实思想状况和精神状态。在此基础上，深入分析查找问题症结，起草专题调研报告，研究建议措施，力求精准施策，进一步激励年轻干部担当作为，增强凝聚力战斗力、归属感荣誉感，调动广大年轻干部干事创业的主动性积极性。

二是加强教育培训。突出以政治建设为统领，加强党性锻炼，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训必修课，落实组织生活日（党日）学习制度和《国家铁路局推进年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的实施方案》。依托交通运输部党校举办1期中青年干部培训班，依托全国青少年井冈山革命传统教育基地举办2期年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，教育引导广大年轻干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重提升专业素养，开展专业知识和专业能力培训，提高解决实际问题、处理复杂矛盾和服务群众的工作能力。

三是强化实践锻炼。把年轻干部放到抓好三大攻坚战、服务国家战略等重大斗争一线去真枪真刀磨砺，开阔视野，丰富阅历，提高能力。落实脱贫攻坚和对口支援等重大任务，选派年轻干部到贵州省榕江县、江西省永丰县和秦巴山片区等艰苦地区挂职锻炼。选派年轻干部到各部委机关、地方政府部门和铁路企业、院校、科研院所挂职，到重大铁路工程监管一线实践锻炼。每年安排一定数量年轻干部在局机关、地区铁路监管局、事业单位间挂职、任职。注重从基层一线和完成重大任务、应对重大事件、参加重大斗争的实践中发现优秀年轻干部，旗帜鲜明地为敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲，为想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部提供发展空间。

四是建立长效机制。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合国家铁路局年轻干部队伍建设实际，研究制定《国家铁路局关于加强年轻干部培养锻炼的实施意见》。立足建设交通强国铁路篇奋斗目标，坚持政治统领、聚焦专业、分类施策，从教育培训、实践锻炼、培养使用、从严管理、正向激励、组织保障等方面制定具体措施。局党组承担主体责任，组织人事部门牵头组织协调，机关部门群策群力、互相配合，抓牢抓实发现培养选拔优秀年轻干部工作，着力建设信念坚、政治强、本领高、作风硬的年轻干部队伍。

（作者系国家铁路局人事司司长）

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：白 翔 )